仕事を知る
ものづくりの現場を支える仕事
松本ESテックでは、
電磁鋼帯加工やモーターコア製造を通して
自動車・空調機器・産業機器などの分野を
支えています。
製造の現場では、さまざまな工程をチームで
協力しながら進めています。
業務内容について
ものづくりの現場には、
さまざまな役割があります。
松本ESテックでは、
材料の加工から製品の完成まで、
複数の工程をチームでつなぎながら、
一つの製品をつくり上げています。
それぞれの仕事は異なりますが、
どの工程も製品の品質を支える
大切な役割を担っています。
未経験からスタートする社員が多く、
一つひとつの工程を学びながら、
着実に技術を身につけていくことができます。
製造・加工
電磁鋼帯を加工し、モーターの心臓部となる部品をつくる工程です。
材料を必要なサイズに加工する作業から始まり、プレス機を使って形状をつくり、製品として仕上げていきます。
機械操作だけでなく、細かな調整や確認も重要な仕事。
わずかなズレが品質に影響するため、集中力と丁寧さが求められます。
- 材料のセットや段取り作業
- 機械操作
- 製品のチェックや測定
- 機械の簡単な調整やメンテナンス
最初は先輩のサポートを受けながら作業を覚え、
少しずつ任される範囲を広げていきます。
- ものづくりの基礎となる加工技術
- 精度を意識した丁寧な作業力
- 機械操作や調整のスキル
1日の流れ
製造スタッフの1日の流れをご紹介します。
（幕張工場／スリット加工）
体を動かして、
安全に作業できるよう準備します。
その日の作業内容や注意事項を共有します。
作業エリアを整え、
安全で作業しやすい環境をつくります。
刃組 → 稼働 → 梱包
材料や製品の状態を確認しながら
加工を進めていきます。
※この作業を1日に4〜6回程度繰り返します。
しっかり休憩を取り、午後の作業に備えます。
刃組 → 稼働 → 梱包
チームで協力しながら作業を進めます。
午後の作業の合間にリフレッシュします。
刃組 → 稼働 → 梱包
作業の確認や翌日の準備も行います。
片付けを行い、一日の作業が終了します。
求める人物像
松本ESテックでは、
次のような方と一緒に働きたいと考えています。
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まじめに仕事に向き合える人
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ものづくりに興味がある人
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チームで協力して働ける人
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目標を持って努力を続けられる人
特別な経験や資格は必要ありません。
未経験からでも、先輩社員が丁寧にサポートします。
研修・教育制度
松本ESテックでは、未経験からでも安心してスタートできるよう、
約3か月間の研修期間を設けています。
社会人としての基礎から、ものづくりの知識、現場での実務まで、
段階的に学べる教育体制を整えています。
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01導入研修社会人としての基本を身につけます。
ビジネスマナーや仕事の進め方、安全に関する知識を学びます。 -
02基礎学習会社や製品、ものづくりの流れについて理解を深めます。
電磁鋼帯やモーターの仕組みなど、業務に必要な知識を学習します。 -
03現場研修（OJT）実際の現場で仕事を覚えていきます。
先輩社員のサポートのもと、できる作業から少しずつ経験を積んでいきます。
未経験の方でも、
段階を踏みながら無理なく成長できる環境です。
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先輩が丁寧にサポート
入社後は、先輩社員が仕事の進め方を一つひとつ教えていきます。
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若手にもチャンス
社内提案制度で、気づきを形にする。働く環境を自ら変えることもできます。
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チームで進める仕事
製造の現場では、チームで協力しながらものづくりを進めていきます。
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入社1年目
基本的な作業や機械操作を覚え、現場の仕事に慣れていきます。
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入社3年目
一つの工程を担当できるようになり、仕事の幅が広がります。
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入社5年目
後輩の指導や、現場の中心メンバーとして活躍します。
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将来的には
リーダーや管理職など、現場をまとめるポジションで活躍する社員もいます。
考え、積み重ねる。ここから。